“绿色发展在地实践”闭门交流会（深圳站）于7月10日顺利举行。本系列活动聚焦绿色人才在不同行业中的价值转化路径，由摩根大通集团与恩派公益基金会联合发起的“新绿青年人才培育计划”、瑞安新天地旗下办公管理品牌“瑞安办公”发起的低碳办公联盟、绿色未来创新生态网络、香港科技大学深港协同创新研究院联合主办，可持续传播平台续集承办。活动聚焦绿色发展的多元实践路径，凝聚了来自企业、品牌方、公益组织、学研机构与绿色初创生态的智慧。

可持续发展早已不是遥远的口号，而是正逐步嵌入城市肌理的现实行动。本次活动围绕“绿色人才”如何成为科技创新的关键变量展开，凝聚多方视角，共同探讨如何通过跨领域协作、生态共建，加速可持续目标的实现。

深圳站 | 绿色人才赋能技术创新

深圳场活动聚焦硬科技与绿色创业的交汇点，邀请了学界与业界代表分享绿色技术的落地经验，探讨在这座充满活力与想象力的城市里，绿色技术如何赋能可持续发展。

左起：恩派公益项目总监 林喆女士、溢达集团十如业务发展部总监 蒋晓辉先生、香港科技大学深港协同创新研究院执行总监 高凌云女士、Climind创始人 王翰元女士

在题为“绿色人才赋能技术创新”的圆桌讨论中，溢达集团十如业务发展部总监蒋晓辉先生、香港科技大学深港协同创新研究院执行总监高凌云女士、Climind创始人王翰元女士，共同探讨绿色技术在推动可持续发展的机遇与挑战。

讨论中，嘉宾们深入交流了推动技术落地的核心要素，指出系统性战略、实用工具与具备跨学科思维及实操能力的人才缺一不可。同时，嘉宾们也就如何弥合知识断层、加强能力建设（如企业内训、行业教育）展开了探讨，强调生态协同在培养和支撑关键人才方面的重要作用。

高凌云总监系统分享了研究院在绿色领域成果转化方面的探索实践与宝贵经验，并指出绿色人才在这一过程中的核心作用。一直以来，研究院长期面向绿色可持续领域产业合作伙伴开放合作，并专注相关科研研究及产业应用，凭借扎实的积累，近期成功获“深圳市概念验证中心”认定。研究院作为产学研深度融合的实践平台，未来亦将继续践行绿色可持续发展理念，为绿色产业的高质量发展注入动能。